¿Qué revela el Test de Escritura | TdE ?
El Test de Escritura es una herramienta poderosa que permite detectar con rapidez y precisión el verdadero potencial de una persona en los aspectos más críticos del entorno laboral, reduciendo riesgos y potenciando el capital humano desde el primer contacto.
A través de un análisis profundo, el TdE brinda información clave en 4 áreas fundamentales:
PERFIL LABORAL
El TdE identifica colaboradores íntegros, enfocados y eficientes, capaces de trabajar en equipo, tomar decisiones acertadas y mantener un alto compromiso con la calidad y la ética.
PERFILES DE RIESGO
El TdE advierte señales de alerta que pueden impactar el clima laboral y los resultados, como una baja confiabilidad, la falta de autocontrol, escasa ética, impulsividad o riesgo de conductas perjudiciales.
POTENCIAL DE MANDO
El TdE reconoce líderes estratégicos con pensamiento estructurado, autoridad ética, capacidad de decisión y una gran habilidad para organizar, delegar y adaptarse a los cambios con visión de largo plazo.
POTENCIAL PARA VENTAS
El TdE detecta perfiles comerciales con fuerte orientación a resultados, habilidades para influir, relacionarse y persuadir, todo con una actitud positiva, ética y enfocada en concretar objetivos.
El Test de Escritura emerge como una herramienta reveladora al identificar talento no inmediatamente evidente y evaluar la capacidad real de los individuos para desempeñar funciones laborales específicas. Su aplicación permite una búsqueda de candidatos idóneos más amplia y efectiva, superando limitaciones tradicionales como el rango de edad o la falta de experiencia. Esta flexibilidad en la selección se traduce en la identificación de talento potencial que de otro modo podría pasar desapercibido.
Además, el TdE se erige como una solución integral al corregir problemáticas persistentes que han desafiado soluciones efectivas hasta el momento. Entre estas se incluyen la alta rotación, el ausentismo, el bajo rendimiento, la fuga de talento, la deficiente atención a clientes, la gestión ineficiente de conflictos y la deslealtad laboral. Al abordar estos problemas, el TdE se posiciona como una herramienta estratégica para optimizar el rendimiento del personal y mejorar la calidad general del entorno laboral.
Durante el periodo comprendido entre marzo y agosto de 2016, se llevó a cabo un exhaustivo estudio para validar la eficacia del Test de Escritura en un conjunto de empresas multinacionales. Este estudio incluyó la aplicación del TdE a 400 candidatos que previamente habían superado con éxito los rigurosos procesos de selección, los cuales emplearon las herramientas más avanzadas para la evaluación de personal.
Los resultados obtenidos mediante el Test de Escritura revelaron que los procesos de contratación considerados más confiables mostraron únicamente un porcentaje de acierto del 59 %. Más significativamente, el Test de Escritura identificó un preocupante 41 % de riesgo de fallo laboral, un aspecto que no pudo ser detectado por ninguna otra herramienta o recurso disponible en el momento.
Estos hallazgos destacan la capacidad única del TdE para identificar riesgos laborales no percibidos por métodos convencionales, subrayando su valor como una herramienta esencial para optimizar los procesos de selección y garantizar decisiones de contratación más informadas.
El Test de Escritura representa una innovadora prueba laboral biométrica diseñada para la selección estratégica de personal, basada en los principios fundamentales de la Psicología de la Escritura. Su propósito principal es evaluar de manera integral el potencial, la integridad y las posibles tendencias contraproducentes en el comportamiento de los candidatos.
Este método, conocido como TdE, se distingue por su naturaleza objetiva y no manipulable, garantizando un proceso de evaluación imparcial. Además, destaca por ser un instrumento no invasivo, respetando la privacidad de los individuos sometidos a la prueba. La robustez de sus resultados se respalda con un impresionante índice de confiabilidad del 98,3 %, proporcionando a los empleadores una alta certeza en la toma de decisiones durante el proceso de selección de personal.
La aplicación del TdE requiere la obtención de una muestra espontánea de escritura a mano, la cual se solicita a los candidatos durante la primera entrevista de trabajo.
Este proceso eficiente se lleva a cabo en menos de 10 minutos, utilizando únicamente un bolígrafo y una hoja de papel en blanco. La muestra de escritura obtenida se escanea, y se envía a través de esta plataforma mediante el enlace: "TEST DE ESCRITURA".
Para obtener una guía detallada sobre cómo obtener muestras de escritura óptimas para su análisis, le invitamos a hacer clic en: "Cómo obtener un manuscrito óptimo para su análisis". Este recurso proporciona información valiosa para garantizar la calidad y la eficacia del proceso de aplicación del Test de Escritura.
