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O Teste de Escrita é um teste contra-intuitivo para seleção estratégica de pessoal, desenvolvido pela Psicologia da Escrita para avaliar o potencial, a integridade e as tendências autodestrutivas no comportamento.

 

O TdE é natural e objetivo, não é manipulável nem invasivo, e seu índice de confiabilidade é de 98,3 % de certeza.

O Teste de Escrita revela o talento não evidente e a real capacidade de realização do trabalho, permitindo uma maior amplitude na procura efetiva de candidatos adequados, pois permite uma melhor seleção que não se limita a filtros como faixa etária ou falta de experiência.

 

O TdE corrige problemas que não foram resolvidos, tais como: alta rotatividade, absenteísmo, desempenho ruim, fuga de talentos, serviço ruim, gestão de conflitos ruim, deslealdade trabalhista, etc.

De março a agosto de 2016, foi realizado um estudo para verificar a eficácia do TdE por meio de um conglomerado de empresas multinacionais, aplicando o Teste de Escrita a 400 candidatos aprovados nos processos seletivos que utilizaram as mais avançadas ferramentas de avaliação de pessoal.

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O TdE verificou que os processos de recrutamento mais confiáveis alcançaram apenas uma taxa de sucesso de 59 % e identificou um risco de falha no trabalho de 41 % que não poderia ser detectado por qualquer outro recurso disponível.

Para aplicar o Teste de Escrita, é necessário obter uma amostra espontânea de escrita à mão que é solicitada aos candidatos durante a primeira entrevista de emprego.

 

O TdE é aplicado em menos de 10 minutos e apenas uma caneta e uma folha de papel em branco são utilizadas. A amostra de escrita é digitalizada e enviada por nossa plataforma através do link: APLICAR O TESTE DE ESCRITA.

 

Para saber como obter suas amostras de escrita, clique em: Como obter um manuscrito ideal para análise.

PERFIS DE TRABALHO

       O TdE AVALIA:

 

  • CRITÉRIO APROPRIADO NA SELEÇÃO INTERPESSOAL

  • ADEQUADA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS ATRIBUÍDOS

  • RESPONSABILIDADE

  • HONESTIDADE

  • MORALIDADE

 

  • CLAREZA DE IDEIAS

  • RACIOCÍNIO

  • DISCERNIMENTO

  • DELIBERAÇÃO

 

  • CAPACIDADE INTELECTUAL

  • ATENÇÃO AOS DETALHES

  • CONCISÃO

  • FOCO NO TRABALHO

  • PROCESSO MENTAL ÁGIL

  • SENSIBILIDADE SENSORIAL

  • CAPACIDADE DE REAÇÃO

  • AUTO-CONTROLE

 

  • SINERGIA

  • INOVAÇÃO

  • CUIDADO

  • SOCIABILIDADE

  • HABILIDADE EM COMUNICAÇÃO

  • TAXA DE TRABALHO PRECISA

  • PERSEVERANÇA

  • PROATIVIDADE

PERFIS DE RISCO

       O TdE DETECTA:

 

  • VAGUIDADE

  • BAIXA PERFORMANCE

  • IMPULSIVIDADE

  • IMPRUDÊNCIA

  • BAIXA PERSEVERÂNCIA

  • FALTA DE SENTIDO DE DEVER

 

  • INCAPACIDADE DE PARTICIPAR DE ESFORÇOS COLETIVOS

  • DIFICULDADE DE SOCIALIZAR

  • INDISCRIÇÃO

  • AGRESSIVIDADE VERBAL

  • SUBAVALIAÇÃO DE OUTROS

  • PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO

  • FALTA DE INICIATIVA

  • BAIXO COMPROMISSO

  • REJEIÇÃO DAS REGRAS

 

  • PROBABILIDADE DE COMPORTAMENTOS ANORMAIS

  • INCAPACIDADE DE SUPERAR DIFICULDADES

  • BAIXA TOLERÂNCIA À FRUSTRAÇÃO

  • PERDA DE EQUILÍBRIO EMOCIONAL

  • IRRITABILIDADE

 

  • FALTA DE AUTO-CONTROLE

  • CORRUPTIBILIDADE

  • FRAGILIDADE MORAL

  • CRITÉRIO NA SELEÇÃO INTERPESSOAL INADEQUADA

  • PROBABILIDADE DE FRAUDE DOS ATIVOS DA COMPANHIA

PERFIS PARA VENDAS

       O TdE IDENTIFICA :

​

  • ALTO NÍVEL DE DESEMPENHO

  • SENSO DE URGÊNCIA

  • PERSEVERANÇA

  • TENACIDADE

  • ORGANIZAÇÃO

  • FOCO NA REALIZAÇÃO DE OBJETIVOS

​​

  • OTIMISMO

  • EMPATIA

  • CAPACIDADE DE RELACIONAR

  • CAPACIDADE DE COMUNICAR

  • CAPACIDADE DE ESCUTAR

  • CAPACIDADE DE PERSUASÃO

  • PODER DE CONVENCIMENTO

  • CAPACIDADE DE FAZER VENDAS​

 

  • SEGURANÇA NA PRÓPRIA CAPACIDADE

  • VISÃO PANORÂMICA DAS CIRCUNSTÂNCIAS

  • INTUIÇÃO E LÓGICA

  • DIFERENCIAÇÃO DE IDEIAS

  • ATENÇÃO AOS DETALHES

 

  • RESPONSABILIDADE

  • AUTODISCIPLINA

  • SENSO DE DEVER

  • MORALIDADE

  • HONESTIDADE

  • ÉTICA PROFISSIONAL

PERFIS DE COMANDO

       O TdE IDENTIFICA :

 

  • PENSAMENTO ELABORATIVO

  • AUTO CONFIANÇA

  • AUTO ESTIMA

  • DIPLOMACIA / RESPEITO / JUSTIÇA

  • DETERMINAÇÃO

  • DISCIPLINA

  • AUTO-CONTROLE

 

  • AÇÃO PERSUASIVA

  • ORDEM ORGANIZACIONAL

  • EXECUÇÃO PRUDENTE

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  • MAXIMIZAÇÃO DE RESULTADOS

 

  • CAPACIDADE DE PREPARAR PROJETOS DE LONGO PRAZO

  • CAPACIDADE DE ASSUMIR RESPONSABILIDADES

  • CAPACIDADE DE TOMAR DECISÕES

  • HABILIDADE PARA DELEGAR

  • CAPACIDADE DE COMUNICAR

  • HABILIDADES DE NEGOCIAÇÃO

 

  • SENSO COMUM

  • PRÓPRIO CRITÉRIO

  • AUTORIDADE

  • COMPROMETIMENTO

  • LIDERANÇA

  • INCORRUPTIBILIDADE

  • ADAPTAÇÃO A MUDANÇAS

| TENDÊNCIAS PREDITIVAS
| DA PERSONALIDADE

| TENDÊNCIAS PREDITIVAS
| DE DESEMPENHO

| TENDÊNCIAS PREDITIVAS
| DA INTEGRIDADE

| FACULDADE PARA A POSIÇÃO

INTELIGÊNCIA APLICADA

• INTELECTO

• ATENÇÃO AOS DETALHES

• CONCISÃO

• PROCESSO MENTAL

• DISCERNIMENTO

• RACIOCÍNIO

• DELIBERAÇÃO

• CLAREZA MENTAL

HABILIDADES DE TRABALHO

• ENERGIA

• PROATIVIDADE

• PERSEVERANÇA

• RITMO DE TRABALHO

• ESMERO

• INOVAÇÃO

• SENTIDO PRÁTICO

CONDUTA PRIVADA

• HONESTIDADE

• LINKS PESSOAIS

• USO DE RECURSOS

• RECOMENDÁVEL

• ACEITÁVEL

• ACEITÁVEL COM RESERVA

SENSIBILIDADE

• HIPERSENSIBILIDADE

• RESSENTIMENTO

• IMPRESSIBILIDADE

REATIVIDADE

• IMPERIOSIDADE

• TENSÃO NERVOSA

• IMPETUOSIDADE

AUTO-CONTROLE

• CONTROLE RACIONAL

• DOMÍNIO NERVOSO

CONDUTA DE TRABALHO

• RESPONSABILIDADE

• DISCREÇÃO

• COMUNICAÇÃO

• SOCIABILIDADE

• SINERGIA

• SENSO DE EQUIDADE

• ACEITÁVEL COM RESERVA E RISCO

• CONTRATAÇÃO NÃO RECOMENDADA

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